La Secretaría de las Mujeres de San Quintín presentó lineamientos y acciones para fortalecer la perspectiva de género en el servicio público
San Quintín, Baja California. – La Secretaría de las Mujeres del Municipio de San Quintín llevó a cabo una capacitación dirigida a personas servidoras públicas del Primer Ayuntamiento de San Quintín, con el propósito de dar a conocer los lineamientos y acciones que deberán atender en materia de género, en cumplimiento de la Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California.
Durante la actividad participaron 22 personas servidoras públicas, a quienes se presentó la Estrategia de Género de la Secretaría de las Mujeres de Baja California, así como el Plan de Formación Institucional, mediante el cual se busca establecer un proceso de capacitación para las personas servidoras públicas, de acuerdo con las obligaciones previstas en la legislación estatal.
La capacitación permitió abordar la importancia de incorporar la perspectiva de género en el desempeño de las funciones públicas, así como fortalecer los conocimientos necesarios para identificar las desigualdades, prevenir situaciones de discriminación y violencia contra las mujeres y promover condiciones de igualdad sustantiva dentro de las instituciones.
La Secretaría de las Mujeres de Baja California es la instancia que coordina la implementación de la Estrategia de Género en el estado, mientras que, a nivel municipal, la Secretaría de las Mujeres del Municipio de San Quintín impulsa las acciones para su implementación dentro del Ayuntamiento.
Asimismo, se destacó la importancia de que las personas servidoras públicas participen en estos procesos de formación, ya que la Ley establece la obligación de todas las personas servidoras públicas, sin distinción de cargo, de acreditar la capacitación en materia de género, contemplando además una periodicidad anual para los exámenes de acreditación.
