Un grupo de trabajadoras de CESPE se convirtió en la primera generación certificada en Baja California dentro del programa, una iniciativa nacional que impulsa la participación de las mujeres en áreas técnicas del sector hídrico.
Un grupo de trabajadoras de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Ensenada (CESPE) se convirtió en la primera generación certificada en Baja California dentro del programa Cascos Rosas, una iniciativa nacional que impulsa la participación de las mujeres en áreas técnicas del sector hídrico.
El programa, promovido por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), busca abrir espacios de igualdad de género en la gestión del agua y el saneamiento, ofreciendo capacitación en operación, mantenimiento y tecnologías del agua.
Las participantes recibieron formación en el curso “Conservación de la Red de Agua Potable”, donde adquirieron conocimientos especializados en detección de fugas, reparación de tuberías, desfogues por taponamiento y procesos de mantenimiento de redes de distribución, la capacitación combinó teoría y práctica, con entrenamientos en el Centro de Capacitación CESPT Punta Bandera y la Planta Potabilizadora La Nopalera, en Tecate.
Este logro marca un paso histórico para que más mujeres tengan acceso a funciones operativas y de toma de decisiones en un sector tradicionalmente dominado por hombres, fortaleciendo así la inclusión y la equidad de género en el manejo de los recursos hídricos.
